常州
金壇地處長三角地理中心，是世界著名數學家華羅庚的故鄉。當前，全區上下緊緊圍繞“項目為王、質效為先”的鮮明導向，始終把項目招引和建設作為推動金壇高質量發展的首要任務，經濟運行穩中有進、chixuxianghao，zhuyaojingjizhibiaozengfulianxuduonianweijuchangzhoushiqianlie，fazhandongnengjiasujiju，zongheshilixianzhutisheng。weishenrushishirencaiqiangquzhanlve，jinyibuqianghuaxiangmuzhaoyinjiansheliliang，xianmianxianghaineiwaigongkaiyinjinyouxiuyingjiebiyesheng。xianjiangyouguanshixianggonggaoruxia：
一、引進對象和數量
1.引進範圍。全國“雙一流”建設高校或QS世界大學排名最新榜單前100名高校全日製本科及以上應屆畢業生(委培、定向、專升本和獨立學院的畢業生不列入引進範圍)。
2.引進職位。區屬國有企業管理培訓生(招商經理崗位)，主要從事全區產業招商工作，包括項目信息挖掘、客商對接、商務洽談、項目落地服務等。
3.引進數量。20名左右。具體崗位信息見附件。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，且無國(境)外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。
2.成績優秀，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力;具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
3.本科生一般為2000年9月1日及以後出生，碩士研究生一般為1997年9月1日及以後出生，博士研究生一般為1994年9月1日及以後出生。特別優秀的，年齡可適當放寬。
4.報名考生須在2026年8月31日前取得畢業證書、學位證書，應屆博士畢業生可放寬至2026年12月31日，在讀的非應屆畢業生不得報考。
5.有下列情況之一的，不得參加引進：
(1)現役軍人、在讀的非應屆畢業生;
(2) 因犯罪受過刑事處罰的人員或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(3)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
(4)法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、引進程序
本次人才引進工作由常州市金壇區商務局(區投促中心)統一組織實施，具體包括網上報名、簡曆篩選、素質測試、麵試、體檢、考察、公示和聘用等程序。
1.網上報名
報名時間：2026年3月30日13:00至4月17日17:00
報名網址(PC端)：http://user.talents-bridge.com/jszs
報名人員在規定時間內使用電腦登錄報名網站進行報名，填寫報名信息，並在網上報名係統上傳以下證明材料:(1)本人身份證正反麵;(2)大學以來學曆學位證書(或教育部國外學曆學位認證書等證明材料);(3)擔任學生幹部的證明;(4)院(係)級及以上獎勵的證明;(5)專業成績單及排名、學術成果及其它相關資格證書(件)。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
注意事項：(1)嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的資格審核不予通過;(2)遞交報名資料時須確保資料齊全、準確無誤、填寫規範;(3)聯係電話應為本人電話且準確無誤,並確保通訊暢通，若材料信息虛假、有誤，或電話信息有誤導致無法聯係本人，由此產生的一切後果由報名人員自行承擔。
2.簡曆篩選
根據崗位要求對報名人員進行資格審查，審查通過的入圍素質測試人選。
3.素質測試
委托第三方專業機構對入圍人選進行素質測試，測試將圍繞專業背景、實習工作經曆、綜合素養、崗位適配度等綜合測評;具體形式、時間另行通知。
4.麵試
按照素質測試由高到低成績排序，1:5進入麵試環節;如人數未達到1:5的，按實際通過素質測試人數開考。麵試成績低於60分的不予錄用。麵試具體時間、地點另行通知。
5.體檢和考察
對擬引進人選，參照公務員錄用體檢有關規定組織開展體檢，不按時參加體檢的，視為自動放棄。對體檢合格人員進行考察(政審)。
6.公示和聘用
對考察合格人員確定為擬引進對象，名單在常州市金壇區人民政府網站進行為期5個ge工gong作zuo日ri的de公gong示shi。公gong示shi期qi滿man無wu異yi議yi的de，按an規gui定ding程cheng序xu辦ban理li相xiang關guan聘pin用yong手shou續xu。若ruo未wei在zai規gui定ding時shi間jian內nei提ti交jiao畢bi業ye生sheng就jiu業ye協xie議yi書shu，或huo未wei按an規gui定ding時shi間jian報bao到dao的de，視shi為wei自zi動dong放fang棄qi。
7.儲備庫管理
本ben次ci招zhao聘pin建jian立li專zhuan職zhi招zhao商shang工gong作zuo者zhe儲chu備bei庫ku製zhi度du。進jin入ru麵mian試shi環huan節jie但dan未wei被bei聘pin用yong的de考kao生sheng，按an綜zong合he成cheng績ji排pai序xu，組zu成cheng儲chu備bei庫ku，儲chu備bei庫ku有you效xiao期qi自zi本ben次ci招zhao聘pin擬ni聘pin用yong人ren員yuan首shou次ci公gong示shi之zhi日ri起qi6個月。有下列情況之一的，用工單位可書麵報請常州市金壇區商務局(區投促中心)同意後，使用儲備庫人員：(1)無正當理由逾期不報到或被發現不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示後，本人聲明放棄該崗位，並提供書麵承諾的;(3)有效期內該崗位人員辭職的;(4)有效期內被用工單位辭退的。
四、政策待遇
1.薪酬待遇。引進人才年薪總額為：入職首年18萬元起。其他招商激勵獎金與崗位貢獻掛鉤。
2.安居待遇。滿足最新政策條件的享受生活資助、租房補貼以及安家補貼等人才待遇。滿足最新政策條件的發放金沙英才服務卡，享受專屬人才服務保障並提供金沙國際人才社區、荷香苑、青年公寓等人才公寓。
3.其它待遇。按相關規定享受人才落戶、子女入學、法定福利等待遇。
五、培養管理
1.引進人才與區屬國有企業下屬子公司建立勞動關係，由勞動合同簽訂單位負責引進人才的薪資和各類補貼發放、人才政策申報等服務工作。
2.引進人才入職後約定試用期6個月、服務(合同)期3年。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，按照有關規定和程序予以解除勞動合同。
六、其他
1.本次人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監察機關和社會監督。
2.報名人員要如實填報個人信息、上傳相關證明材料。發現弄虛作假，一律取消錄用資格，並嚴肅追究責任。
3.本公告由常州市金壇區商務局(區投促中心)負責解釋。
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2026年常州市金壇區金沙產業招商發展有限公司人才引進崗位表
常州市金壇區商務局 常州市金壇區投促中心
2026年3月29日
