求職防騙技巧
Job hunting skills
陷阱分析
收費陷阱
偽裝方式:招聘中以不同名目收取“苛捐雜稅”是最常見的招聘陷阱之一,這個招數對於很多應聘者來說都是“溫柔的陷阱”。對方往往以已經招聘錄用,需要收取押金、保證金的借口,或者以入職培訓的名義,騙取求職者的費用。
試用期陷阱
偽裝方式:zhuyaobiaoxianfangshishi,yishiyongqidemingyi,laihuoqulianjiadelaodongli。shiyongqixianjingzhuyaoyouliangzhongxingshi,yizhongshiyigezhongliyougaosuqiuzhizheshibuhegede,gongsijiepinyeshiwunaizhiju,congerzaiyihenshaodexinshuijixuzhaopintongyangyebuhuiaoguoshiyongqidexinren,zhouerfushi,jiangdichengben。lingwaiyizhongshouduanjiushifeifayanchangshiyongqi,changchangshibanniandehetongshiyongqijiuzhanqulesangeyue。shiyongqibenyishiyongrendanweihelaodongzhexianghulejie、相互選擇的期限。但是一些單位為了減低用人成本,利用試用期的低薪了解個沒完沒了,半年的合同試用就三月。
智力陷阱
偽裝方式:以考核求職者為借口,堂而皇之地占有應聘者的勞動成果。諸如在招聘時,要求應聘者翻譯複雜的文章、策劃文案、設計程序。
高薪陷阱
偽裝方式:這(zhe)類(lei)騙(pian)術(shu)主(zhu)要(yao)是(shi)利(li)用(yong)了(le)求(qiu)職(zhi)者(zhe)急(ji)切(qie)渴(ke)望(wang)輕(qing)鬆(song)獲(huo)得(de)高(gao)薪(xin)職(zhi)位(wei)的(de)投(tou)機(ji)心(xin)理(li)或(huo)者(zhe)僥(jiao)幸(xing)心(xin)理(li),通(tong)常(chang)是(shi)不(bu)問(wen)求(qiu)職(zhi)者(zhe)的(de)青(qing)紅(hong)皂(zao)白(bai)或(huo)者(zhe)具(ju)體(ti)情(qing)況(kuang)就(jiu)斷(duan)然(ran)許(xu)諾(nuo)能(neng)給(gei)高(gao)薪(xin),讓(rang)很(hen)多(duo)應(ying)聘(pin)者(zhe)怦(peng)然(ran)心(xin)動(dong)。
推薦工作陷阱
偽裝方式:這類陷阱主要存在於一些自稱是“職業介紹所”之類的地方,他們一般號稱能幫你找到或者推薦工作,隻需要繳納一定的費用。
粉飾崗位陷阱
偽裝方式:招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監”、“保險事業部經理”,結果到了崗位,應聘者卻發現其實是去做“業務員”、“保險代理員”等。有的單位也會以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子,欺騙求職者,使他們繼續工作下去。
破解陷阱
收費陷阱
識別方法:
這類詐騙的麵試過程往往特別簡單,對於你的學曆、工作經驗等各方麵的條件幾乎都沒有要求,隻是派個人和你進行簡單的幾句閑聊或者鼓動,然後就非常激動迫切地告訴你已經被錄用;而對於公司的具體情況,要麼就是避而不談,要麼就是瞎編亂造。同時,還會對你以後的工作許以高薪、工作環境和內容非常輕鬆等諾言。 在輕鬆許諾工作的同時,對方就會對你提出收費要求(包括風險押金、培訓費、服裝費、建檔費等)。yibanrangqiuzhizhejiaobaozhengjindeliyoushiyidanyouyuqiuzhizhedeyuanyinzaochengyewuhekehudesunshiyinggaiyouqiuzhizhefendan,qiuzhixinqiederenzaijiaoqianhoumeidengdaoshangbanhuoyoujihuifancuowudeshihou,wangwangjiubeigaozhizhaopinzhiweiyijingmanle,danqianyebutuihaile。lingwaigengjiayinbideshoufeihaibaokuofuzhuangfei、檔案管理費、peixunfeidengdengshijiyinggaishiyongrenqiyechengdandechengben,erqiuzhizhehenshaoyounengtongguohouqidepeixunkaohede,jishitongguole,pianziyehuiyonggezhongkekedegongzuoyaoqiuposhiqiuzhizhezijizhinanertuide。guojiayijingyouguanyu“用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件”的明文規定,如果用人單位不遵守這項規定,你就該懷疑他們的真正動機了。
試用期陷阱
識別方法:
關於試用期,勞動和社會部《關於實行勞動合同製度若幹問題的通知》早已做了規定,勞動合同期限少於6個月的,試用期不得超過15天;勞動合同長於6個月但短於1年的,試用期不超過30天;勞動合同長於1年但短於2年的,試用期不超過60天。 專(zhuan)家(jia)建(jian)議(yi),麵(mian)對(dui)這(zhe)樣(yang)的(de)招(zhao)聘(pin),求(qiu)職(zhi)者(zhe)千(qian)萬(wan)不(bu)要(yao)輕(qing)信(xin)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)的(de)口(kou)頭(tou)承(cheng)諾(nuo),任(ren)何(he)試(shi)用(yong)期(qi)的(de)要(yao)求(qiu)和(he)考(kao)核(he)應(ying)該(gai)落(luo)在(zai)白(bai)紙(zhi)黑(hei)字(zi)的(de)書(shu)麵(mian)上(shang),同(tong)時(shi)也(ye)要(yao)考(kao)察(cha)一(yi)下(xia)該(gai)單(dan)位(wei)現(xian)在(zai)用(yong)人(ren)的(de)情(qing)況(kuang),如(ru)果(guo)人(ren)來(lai)人(ren)往(wang),怨(yuan)聲(sheng)載(zai)道(dao),還(hai)是(shi)吸(xi)取(qu)前(qian)車(che)之(zhi)鑒(jian),另(ling)尋(xun)明(ming)主(zhu)的(de)好(hao)。 ciwai,yibantongyidanweizaiduanshijianneilianxukandengxiangtongdezhaopinguanggao,shuominggaiqiyezhaopinderenshuduoqieji,qiuzhichenggongdekenengxingjiaoda。ruoyigedanweishuzhouhouzaicikandengtongyangdeguanggao,shuominggaidanweikenengzaiyongrenfangmiancunzaiyidingwenti。
智力陷阱
識別方法:
muqian,henduozhongxiaoqiyeshenzhigebiedaxingqiyedouliyongqiuzhizhezaiyingpinkaoshizhongjiyubiaoxianzijidexinlijianggongsineijiexiadexiangmuzuoweikaoshitimuzhijiejiaogeiyingpinzhewancheng,zaibufuchurenhechengbendeqingkuangxiapianquyingpinzhelaodongchengguo。zhaopingongsiwangwangyikaoshiweiming,yaoqiuzhizhetigonglaodong,bingwuchangzhanyouqichengxusheji、廣告設計、策劃方案、文(wen)章(zhang)翻(fan)譯(yi)等(deng)。比(bi)如(ru)某(mou)公(gong)司(si)在(zai)設(she)計(ji)時(shi)遭(zao)遇(yu)難(nan)題(ti),以(yi)考(kao)試(shi)形(xing)式(shi)將(jiang)這(zhe)一(yi)難(nan)題(ti)發(fa)布(bu),結(jie)果(guo)有(you)應(ying)聘(pin)者(zhe)成(cheng)功(gong)解(jie)決(jue)了(le)這(zhe)一(yi)難(nan)題(ti),公(gong)司(si)得(de)來(lai)全(quan)不(bu)費(fei)功(gong)夫(fu),但(dan)最(zui)後(hou)並(bing)不(bu)錄(lu)用(yong)該(gai)人(ren)。一(yi)般(ban)來(lai)說(shuo),這(zhe)一(yi)類(lei)的(de)考(kao)題(ti)相(xiang)對(dui)來(lai)說(shuo)都(dou)會(hui)非(fei)常(chang)具(ju)體(ti),或(huo)者(zhe)對(dui)應(ying)聘(pin)者(zhe)的(de)創(chuang)意(yi)要(yao)求(qiu)很(hen)高(gao)。 如果你看到招聘的題型有此類嫌疑,最好事先要和公司約定好策劃或者創意的勞動版權問題,聲明你的創意或者策劃不得隨意使用。
高薪陷阱
識別方法:
一般來說,這類騙術提供的職位都如同天上掉下來的餡餅,完全不需要個人付出努力就能獲得高薪回報。例如,某招聘廣告上寫著:星級飯店招聘男女公關經理,無需工作經驗,無學曆要求;底薪200元,月薪可達數萬元。這樣的招聘廣告往往是騙人或是讓人加入色情行業。有時候,求職者會接到類似於“某單位因業務發展誠聘業務人員,月薪1萬元以上,可兼職”之類的手機短信,要求應聘者在上崗前將一定數額的“押金”或者“培訓費”存到某賬戶。
推薦工作陷阱
識別方法:
這些地方一般會主動出擊,要求幫你推薦工作,但是前提是你得繳納“推薦費”。例li如ru,某mou天tian你ni在zai一yi個ge樓lou裏li走zou,突tu然ran走zou過guo來lai一yi人ren攔lan住zhu你ni,問wen你ni要yao不bu要yao找zhao工gong作zuo,並bing表biao示shi某mou公gong司si需xu要yao一yi名ming文wen員yuan,一yi眼yan看kan過guo去qu,你ni的de氣qi質zhi和he素su質zhi相xiang當dang高gao,去qu應ying聘pin肯ken定ding沒mei問wen題ti。當dang你ni表biao示shi希xi望wang前qian去qu聯lian係xi應ying聘pin時shi,對dui方fang會hui要yao求qiu你ni填tian寫xie推tui薦jian表biao,交jiao了le幾ji十shi上shang百bai的de推tui薦jian費fei,然ran後hou遞di給gei你ni一yi份fen“推薦信”。拿(na)到(dao)推(tui)薦(jian)信(xin)以(yi)後(hou),前(qian)去(qu)應(ying)聘(pin),你(ni)往(wang)往(wang)發(fa)現(xian)推(tui)薦(jian)信(xin)並(bing)不(bu)起(qi)作(zuo)用(yong),或(huo)者(zhe)很(hen)多(duo)單(dan)位(wei)會(hui)直(zhi)接(jie)告(gao)訴(su)你(ni),該(gai)單(dan)位(wei)根(gen)本(ben)沒(mei)委(wei)托(tuo)這(zhe)類(lei)職(zhi)業(ye)介(jie)紹(shao)所(suo)來(lai)招(zhao)聘(pin)文(wen)員(yuan)之(zhi)類(lei)的(de)初(chu)級(ji)職(zhi)位(wei),或(huo)者(zhe)目(mu)前(qian)根(gen)本(ben)不(bu)招(zhao)聘(pin)這(zhe)個(ge)職(zhi)位(wei)。
粉飾崗位陷阱
識別方法:
求qiu職zhi的de時shi候hou要yao搞gao清qing楚chu職zhi位wei的de具ju體ti內nei容rong,仔zai細xi分fen析xi,詢xun問wen工gong作zuo細xi節jie。某mou些xie用yong人ren單dan位wei提ti供gong的de虛xu而er不bu實shi的de職zhi位wei,常chang常chang冠guan以yi好hao聽ting的de頭tou銜xian,但dan是shi卻que強qiang調tiao無wu需xu經jing驗yan,這zhe裏li麵mian肯ken定ding大da有you文wen章zhang。有you一yi些xie招zhao聘pin單dan位wei雖sui在zai招zhao聘pin廣guang告gao中zhong列lie出chu要yao招zhao聘pin的de多duo種zhong職zhi位wei,其qi實shi這zhe些xie職zhi位wei都dou是shi做zuo業ye務wu的de,甚shen至zhi是shi沒mei有you底di薪xin的de業ye務wu。 daxueshengzhaogongzuoyingxiangfuzejiuyedelaoshixunwenyixiejingyanhefangfa,zuihaoquzhengguidezhaopinhuixunzhaogongzuo,bimianxueshengquefajibendejiuyezhishi,beibufazhituliyonggaoxinzhaopindenghuangzipianquqiancai。xiwangwomenshouji、整理的一些就業騙術和識別方法對同學們有所幫助,避免學生遭受損失,也祝願大家早日找到一份稱心如意的工作。

