崗位職責:
1.用戶需求挖掘：通過用戶訪談
、大數據、車機埋點、競品分析等渠道挖掘用戶真實用車場景及需求；
2.用戶體驗策略製定：製定基礎體驗優先的體驗策略，明確“底線指標”，確保資源聚焦高頻、重要場景；
3.用戶體驗目標設定：牽頭完成用戶體驗競品對標，並將真實需求轉化為可量化的體驗目標
4.體驗設計轉化：與研發對接，確保用戶體驗目標在性能目標分解、功能清單製定中得以體現；
用戶體驗目標分階段檢核及問題推進：在設計階段和實車階段對用戶體驗目標達成情況進行檢核，識別風險問題，建立問題清單並負責推進問題整改，確保PT階段用戶體驗目標達成。

任職資格:
知識經驗：
1.文化程度：全日製大學本科及以上學曆
2.工作經曆：5年以上整車研發經驗，其中3年以上用戶體驗或商品性評價經驗。

素質要求：
1.具備產品策略思維
，能在用戶需求、品牌調性
、技術限製、商業目標間平衡
；
2.具備一定的數據分析和用戶洞察能力

，能夠識別用戶核心痛點和真實訴求，並能將用戶語言轉化為產品語言；
3.熟悉整車性能體驗指標且具備較強的對標
、評價能力；
4.具備跨部門溝通協調能力及較強的綜合判斷能力和問題推進能力。

年齡要求：原則上40歲以下
，特別優秀者可放寬。
薪 酬：用戶體驗主管、車型企劃主管：19-28W
工作地點：湖北省武漢市
招聘範圍：社招