1. 門店全麵管理 負責門店日常運營管理
，統籌人員、貨品、服務
、環境、安全等全流程工作，保障門店正常高效運轉。 2. 業績目標達成 製定門店月度/季度/年度銷售計劃
，帶領團隊完成業績指標；分析經營數據，優化銷售策略
，提升營收與利潤。 3. 團隊管理與培訓 負責門店員工招聘、排班、考勤、績效考核；組織崗前培訓
、技能提升培訓
，打造高效服務團隊
，穩定人員流失。 4. 客戶服務與維護 把控服務標準
，處理客戶投訴與突發客訴，提升客戶滿意度與複購率；維護老客戶，拓展新客戶資源。 5. 貨品與庫存管理 監督商品陳列、補貨、盤點工作
，合理控製庫存，減少損耗與缺貨情況；配合總部完成貨品調撥、退換貨流程。 6.門店運營規範執行 嚴格執行公司規章製度
、財務製度、收銀流程
；管控門店成本（水電、物料、人力等），杜絕浪費與違規操作。 7. 營銷活動落地 執行總部統一營銷活動，策劃門店小型促銷活動；跟進活動效果
，及時反饋市場與競品信息。 8. 安全與衛生管理 負責門店消防安全、設備安全
、財產安全管理；監督門店環境衛生，保持整潔規範

，符合品牌標準。 三
、任職要求 1. 年齡30-40歲
，高中及以上學曆，有酒店行業管理

、駐店店長經驗優先。 2. 熟悉門店運營全流程，具備銷售管理、團隊管理能力。 3. 溝通表達能力強
，有責任心，能獨立處理突發問題。 4. 熟練使用基礎辦公軟件，具備基本數據統計與分析能力。 5. 吃苦耐勞，能適應門店排班製度，認同公司企業文化。