一
、招聘崗位 高中地理教師（若幹名），負責高中各年級地理課程教學
、課後輔導、高考備考、地理學科教研等工作
，組織開展地理學科相關課外活動（如地理研學、知識競賽、課題研究等），配合學校完成教學管理、德育教育等相關任務。 二、招聘條件 （一）基本條件 - 擁(yong)護(hu)中(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)的(de)領(ling)導(dao)，熱(re)愛(ai)教(jiao)育(yu)事(shi)業(ye)，恪(ke)守(shou)教(jiao)師(shi)職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)，關(guan)愛(ai)學(xue)生(sheng)，為(wei)人(ren)師(shi)表(biao)
，無(wu)違(wei)法(fa)違(wei)紀(ji)記(ji)錄(lu)，身(shen)心(xin)健(jian)康(kang)，能(neng)勝(sheng)任(ren)高(gao)中(zhong)地(di)理(li)教(jiao)學(xue)及(ji)高(gao)考(kao)備(bei)考(kao)工(gong)作(zuo)。 - 年齡要求：35周歲以下（有5年及以上高中地理教學經驗、骨幹教師或高考備考突出者可放寬至45周歲）。 - 學曆與專業：全日製本科及以上學曆，地理科學、自然地理與資源環境
、人文地理與城鄉規劃、地理信息科學等地理相關專業，專業對口
，具備紮實的高中地理專業知識和高考命題研究能力。 - 資格要求：持有高中地理教師資格證（應屆畢業生可放寬至入職前取得），普通話水平達到二級乙等及以上，能熟練使用多媒體

、地理教具及地理教學軟件，高效開展課堂教學。 （二）優先條件（加分項） - 有3-5年及以上高中地理教學經驗，熟悉高中地理新課標、教材體係及高考考點

，有畢業班教學、高考備考或高三班主任工作經曆者優先。 - 教學成績突出，所帶班級地理學科平均分
、升學率在區域內名列前茅，或指導學生參加地理學科競賽獲得市級及以上獎項者優先。 - 獲得市級、區級公開課
、教學競賽、論文評選等相關榮譽，具備較強教研能力，能參與地理學科課題研究、編寫高考備考資料者優先。 - 師範類院校畢業、碩士及以上學曆、中共黨員，或具備地理學科帶頭人、骨幹教師稱號者優先。 三、崗位職責 1. 認真鑽研高中地理課程標準、教材及高考考綱，結合學生實際學情
，製定科學合理的教學計劃和高考備考方案
，開展高效課堂教學，注重培養學生的地理思維、應試能力和實踐能力。 2. 按時完成備課、上課、批改作業
、課後輔導
、答疑解惑等教學常規工作，精準把握學生學習動態，針對性開展培優補差，助力學生提升地理學科成績。 3. 積極參與學校和教研組組織的教研活動、聽課評課、高考備考研討
、培訓學習，主動探索高中地理教學方法和高考備考策略，不斷提升自身教學水平和專業素養。 4. 組織開展地理學科相關課外活動和研學實踐，激發學生學習地理的興趣
，培養學生的地理核心素養，提升學生綜合能力。 5. 配合學校完成德育、安全

、家校共育等相關工作，尊重學生個性差異，關注學生身心健康，促進學生全麵發展。 6. 服從學校的教學安排和各項工作部署，積極參與高考備考相關工作
，完成學校交辦的其他任務。 四、薪資福利 - 薪資待遇：公辦編製崗位（若有）：年薪15-22萬，含基本工資、績效工資、公積金、年終獎
、高考備考補貼等；民辦崗位：年薪18-28萬
，根據教學經驗
、高考備考能力核定
，繳納五險一金，優秀骨幹教師薪資可麵議。 - 福利保障：享受法定節假日、寒暑假
、帶薪休假，定期體檢、節日福利、餐補/住宿補貼、交通補貼，部分崗位提供子女入學優惠。 - 職業發展：提供完善的培訓體係
、高考備考教研平台和清晰的晉升通道，支持教師參加各類教學競賽
、職稱評定、高考備考培訓及外出學習交流。