【工作內容】
- 負責項目中的人力資源規劃，協助製定並優化人力資源配置方案，確保人員結構合理、高效運作。
- 協調勞動關係，處理員工入職、離職
、轉正等手續
，維護良好的用工環境與員工關係。
- 負責人事檔案管理，確保員工信息的完整性
、準確性和安全性
，定期更新和歸檔相關資料。
- 作為HRBP（人力資源業務夥伴）
，深入項目一線，了解業務需求，提供人力資源支持與解決方案，推動組織目標實現。
- 協助處理員工投訴

、勞動爭議等事務，保障公司合法合規運營。
【任職要求】
- 大專及以上學曆，應屆優秀畢業生可培養；
- 年齡在20至30歲之間，性格開朗，責任心強，具有良好的職業素養與團隊合作精神。
【薪酬福利】
- 享受五險一金
、帶薪年假、節日福利、員工培訓等完善的福利體係；
- 提供良好的職業發展平台與晉升空間
，助力個人成長與職業規劃。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護