崗位職責
1.渠道培訓：以數據為導向，提升渠道夥伴銷售能力為目的
，評估並識別渠道現狀特點，協助輸出培訓賦能策略並落地執行
；定(ding)期(qi)策(ce)劃(hua)線(xian)上(shang)線(xian)下(xia)培(pei)訓(xun)活(huo)動(dong)並(bing)牽(qian)頭(tou)組(zu)織(zhi)跨(kua)部(bu)門(men)培(pei)訓(xun)項(xiang)目(mu)小(xiao)組(zu)落(luo)地(di)執(zhi)行(xing)，負(fu)責(ze)項(xiang)目(mu)全(quan)流(liu)程(cheng)協(xie)調(tiao)與(yu)管(guan)理(li)，確(que)保(bao)培(pei)訓(xun)項(xiang)目(mu)從(cong)策(ce)劃(hua)到(dao)執(zhi)行(xing)的(de)高(gao)效(xiao)銜(xian)接(jie)。
2. 渠道日常管理：負責代理商的日常運營及管理工作，如信息登記整理
，群成員管理等；對渠道夥伴進行日常業務知識（產品知識、醫學知識）的整合輸出。
3. 渠道支持：作為運營對接人服務渠道客戶，及時跟進渠道夥伴的市場需求、定期收集意見反饋。
4. 彙報輸出：定期輸出渠道夥伴周期內合作情況評估報告
任職要求
●2年以上工作經驗，有to B項目渠道運營經驗優先


；
●善於商務溝通與跨部門協作
，具有清晰的邏輯性和邏輯表達能力
、溝通能力，細致有耐心；
●具備一定的活動策劃執行
、多任務管理能力。
●有強烈的保密意識
，能做好資料和信息的保密
、保管工作。
●加分項：有一定的平麵設計能力。