崗位職責‌ 1、負責培訓體係的整體規劃與實施，包括不同體係不同層級的課程設計及年度培訓計劃落地
； 2
、搭建數字化學習平台，整合內外部資源，建立培訓效果評估機製
； 3、主導內訓師選拔與培養

，製定認證標準及激勵方案，開發標準化課程體係
； 4、定期更新鋰電前沿技術內容，組織專項培訓，協調跨部門資源確保培訓覆蓋率達標
； 5、分析培訓數據並優化課程結構，推動培訓成果與業務績效掛鉤。 崗位要求‌ 1、本科及以上學曆，3年以上製造業培訓經驗，鋰電/新能源行業背景優先
； 2

、熟練使用課程開發工具及LMS係統，能獨立完成需求分析至效果評估全流程； 3、熟悉鋰電產業鏈技術，具備內容轉化能力
，強邏輯性與項目管理經驗； 4
、能協調多部門資源，強溝通能力
，能深入分析並理解用戶的實際培訓需求； 5
、強結果導向，關注培訓實際效果跟蹤且有充足的方法論與實踐。