崗位職責:
1

、製定科學合理的招聘計劃，明確招聘渠道、時間節點和預算安排，確保招聘工作有序開展，滿足公司各階段的人才需求
2
、負責麵試流程的組織與協調

，包括麵試邀請
、麵試安排
、麵試資料準備等，確保麵試過程的順利進行。
3


、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除等手續的辦理，確保勞動合同的合法性和規範性。
4、發(fa)生(sheng)勞(lao)動(dong)糾(jiu)紛(fen)時(shi)，及(ji)時(shi)介(jie)入(ru)處(chu)理(li)，了(le)解(jie)糾(jiu)紛(fen)的(de)原(yuan)因(yin)和(he)經(jing)過(guo)，運(yun)用(yong)專(zhuan)業(ye)的(de)法(fa)律(lv)知(zhi)識(shi)和(he)溝(gou)通(tong)技(ji)巧(qiao)，與(yu)員(yuan)工(gong)和(he)相(xiang)關(guan)部(bu)門(men)進(jin)行(xing)協(xie)商(shang)調(tiao)解(jie)，妥(tuo)善(shan)解(jie)決(jue)勞(lao)動(dong)糾(jiu)紛(fen)，維(wei)護(hu)公(gong)司(si)和(he)員(yuan)工(gong)的(de)合(he)法(fa)權(quan)益(yi)。
5

、企業文化建設與活動組織-協助開展企業文化建設工作，傳播公司價值觀和企業文化理念，增強員工的歸屬感和認同感。
任職資格:
1、大專及以上學曆，人力資源專業優先；
2、2年以上製造業工作經驗優先;
3、性格開朗,具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識,抗壓能力強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護