崗位職責:
1、組織開發管理
①負責製/修訂組織機構管理製度；提出組織機構優化及調整方案，提升組織效率。②根據年度各部門對職能職責整理
、分析等工作，組織各部門修訂並形成年度職能職責。③收集崗位設置邊界，編製並發布公司崗位設置清單
，組織各部門編製《崗位說明書》。
2、質量體係管理
①質量管理體係。②建立、維護質量管理體係。確保體係有效運行。③年度質量審核計劃策劃。④策劃和編製年度審核計劃，報總經理批準。⑤每月跟蹤審核計劃進度
，協調推進審核計劃實施。
3、內部審核
①編製《內部審核實施計劃》、根據審核內容修訂《內部審核檢查表》
；②組織實施內部審核，發布《內部審核報告》，並對審核問題持續跟蹤，推進問題改進。
4
、管理評審
①收集各部門管理評審輸入資料
；組織召開管理評審會議，並完成管理評審報告
；跟蹤管理評審輸出項目進展，督促相關部門完成整改。②第二方

、三方審核。③組織實施第二、三方審核前自評工作，並準備審核資料。④審核實施時協調配合第二、三方審核工作，督促相關部門完成問題整改。
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學曆，英語四級以上；
2、年齡45周歲及以下，3-5年以上相關工作經曆
；
3、掌握質量管理知識
4
、具備較強的文本審定能力
5、具備較強的組織協調能力、
6
、熟悉方針管理、現場管理方法
；
7
、熟悉零部件生產製造工藝
；
8、統計與管理工具；
9、指導相關人員開展文件、製度流程工作
；
10
、輔導相關人員開展體係運行及不符合分析整改工作;
11、熟練掌握相關工具運用：QC新舊七大工具、IATF16949：2016質量管理體係內審員、五大工具
、VDA6.5:2016、QSB 質量體係基礎 、AQMPP
12、熟練掌握計算機應用
、掌握方針管理
、掌握業務管理流程與要求。