職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解後再進行投遞!
崗位職責:
1、製定並完善公司員工關係管理製度和流程;
2、建立員工矛盾調解機構,做好預防工作;
3、組織開展員工敬業度和滿意度調查,提升組織氛圍;
4、建立健全內部員工溝通機製和渠道,及時響應並解決員工問題;
5、識別潛在用工風險,提出改善計劃並實施;
6、處理勞動爭議和突發事件,構建和諧勞動關係。
任職要求:
1、本科及以上學曆,法律專業優先;
2、熟悉企業勞動關係管理相關法律法規和行業趨勢;
3、具備獨立處理勞動糾紛的能力;
4、樂觀、耐心,有同理心。
1、製定並完善公司員工關係管理製度和流程;
2、建立員工矛盾調解機構,做好預防工作;
3、組織開展員工敬業度和滿意度調查,提升組織氛圍;
4、建立健全內部員工溝通機製和渠道,及時響應並解決員工問題;
5、識別潛在用工風險,提出改善計劃並實施;
6、處理勞動爭議和突發事件,構建和諧勞動關係。
任職要求:
1、本科及以上學曆,法律專業優先;
2、熟悉企業勞動關係管理相關法律法規和行業趨勢;
3、具備獨立處理勞動糾紛的能力;
4、樂觀、耐心,有同理心。
工作地點
地址:鎮江京口區江蘇時代招聘中心
📍
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
翟女士HR
江蘇時代新能源科技有限公司
-
能源·水利
-
1000人以上
-
私營·民營企業
-
昆侖街道城北大道1000號

鎮江
應屆畢業生
學曆不限
2026-04-15 03:58:12
1699人關注
注:聯係我時,請說是在常州人才網上看到的。
