（一）崗位背景 人力行政總監負責公司人力資源和行政管理，支持農業、地產、商場
、建築、物業等多領域業務協同發展
，對保障運營效率、提升員工滿意度、優化資源配置和塑造企業文化至關重要。 （二）崗位目標 短期目標（1 - 2年） 1、優化人力資源管理體係，滿足各部門人才需求，控製人員流失率在10%以內。 2
、完善行政管理製度
，降低行政運營成本15%，合理配置辦公資源。 長期目標（3 - 5年） 1、建立人才梯隊，確保關鍵崗位人才儲備充足率達到90%以上。 2
、推動企業文化建設，提升員工歸屬感和忠誠度，使員工滿意度達到80%以上，打造行業內人力行政管理標杆企業。 （三）任職要求 1
、教育背景 學曆要求：本科及以上學曆

，人力資源管理
、行政管理

、工商管理、心理學等相關專業優先。 專業認證：持有相關專業認證（如人力資源管理師、行政管理師等）者優先。 2、工作經驗 總工作經驗：10年以上相關工作經驗，其中5年以上在大型企業擔任人力資源總監或行政總監的管理崗位經驗。 3、行業經驗 具備在本行業（如房地產、建築
、農業等）的工作經驗者優先
，熟悉行業特點和業務流程。 團隊管理經驗：有豐富的團隊管理經驗
，能夠帶領和培養團隊成員
，提升團隊整體素質。 4
、計算機技能：熟練使用辦公軟件（如Word、Excel
、PowerPoint等）
，熟悉人力資源管理係統（如SAP、Oracle等）者優先。 5、個人品質：誠實守信
，具有良好的職業道德和職業操守，無不良記錄