職位描述
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職位描述:
1. 團隊銷售目標設立與達成:genjuxiaoshoucelvehetuanduimubiao,zhidingsuofuzemendiangongzuojihuahemubiaofenpei,dailinghejilituanduizhixingbingquebaotuanduiwanchengyonghufazhanrenwu,tuidongqianzaiyonghuzhuanhua,wanchengmendianmubiao;
2. 團隊招聘:全程參與招聘,完成團隊搭建,根據發展階段進行團隊優化與升級;
3. 用戶關係管理:維護門店所在區域用戶社群,提供創造愉悅生活方式解決方案,不斷增強現有用戶品牌忠誠度,處理用戶反饋與投訴,提升用戶滿意度;
4. 團隊管理:監督、輔導團隊成員的日常工作,績效管理工作,針對團隊成員個性化定製帶教方案,提升並發展團隊成員能力,踐行和傳遞上汽奧迪價值觀;
5. 門店運營管理:執行上汽奧迪的運營標準,並持續迭代完善,確保線下門店全場景都符合上汽奧迪運營標準;
6. 資源拓展管理:線上線下資源開拓,大客戶挖掘談判;
7. 成本管控:協助投資方進行投入產出比優化和管理。
任職資格:
1. 40 周歲以內,大專及以上學曆,持有效中國駕照,熟練駕駛;
2. 過往相關工作經驗 3 年及以上,且有一線工作背景,具備行業內招聘資源;
3. 認同和踐行上汽奧迪的價值觀,抗壓能力強,能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作;
4. 有較強的商業敏銳度,優秀的商業拓展能力和商務談判能力;
5. 對銷售數據敏感,優秀的數據分析能力和邏輯分析能力。
5-6月需在無錫進行相關培訓。
1. 團隊銷售目標設立與達成:genjuxiaoshoucelvehetuanduimubiao,zhidingsuofuzemendiangongzuojihuahemubiaofenpei,dailinghejilituanduizhixingbingquebaotuanduiwanchengyonghufazhanrenwu,tuidongqianzaiyonghuzhuanhua,wanchengmendianmubiao;
2. 團隊招聘:全程參與招聘,完成團隊搭建,根據發展階段進行團隊優化與升級;
3. 用戶關係管理:維護門店所在區域用戶社群,提供創造愉悅生活方式解決方案,不斷增強現有用戶品牌忠誠度,處理用戶反饋與投訴,提升用戶滿意度;
4. 團隊管理:監督、輔導團隊成員的日常工作,績效管理工作,針對團隊成員個性化定製帶教方案,提升並發展團隊成員能力,踐行和傳遞上汽奧迪價值觀;
5. 門店運營管理:執行上汽奧迪的運營標準,並持續迭代完善,確保線下門店全場景都符合上汽奧迪運營標準;
6. 資源拓展管理:線上線下資源開拓,大客戶挖掘談判;
7. 成本管控:協助投資方進行投入產出比優化和管理。
任職資格:
1. 40 周歲以內,大專及以上學曆,持有效中國駕照,熟練駕駛;
2. 過往相關工作經驗 3 年及以上,且有一線工作背景,具備行業內招聘資源;
3. 認同和踐行上汽奧迪的價值觀,抗壓能力強,能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作;
4. 有較強的商業敏銳度,優秀的商業拓展能力和商務談判能力;
5. 對銷售數據敏感,優秀的數據分析能力和邏輯分析能力。
5-6月需在無錫進行相關培訓。
工作地點
地址:常州武進區武進汽車城C區-9號樓武進汽車城C區9號(常州尚奧)
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
ZHUM..HR
上海汽車工業銷售有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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國有企業
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武康路390號

常州
3年以上
大專
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注:聯係我時,請說是在常州人才網上看到的。
