崗位職責：

1、負(fu)責(ze)部(bu)門(men)管(guan)理(li)及(ji)新(xin)項(xiang)目(mu)獲(huo)取(qu)階(jie)段(duan)設(she)計(ji)驗(yan)證(zheng)方(fang)案(an)的(de)前(qian)期(qi)評(ping)估(gu)工(gong)作(zuo)，製(zhi)定(ding)設(she)計(ji)驗(yan)證(zheng)技(ji)術(shu)發(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)
，研(yan)究(jiu)新(xin)測(ce)試(shi)需(xu)求(qiu)和(he)配(pei)套(tao)設(she)計(ji)能(neng)力(li)，提(ti)升(sheng)設(she)計(ji)驗(yan)證(zheng)領(ling)域(yu)研(yan)發(fa)能(neng)力(li)和(he)行(xing)業(ye)競(jing)爭(zheng)力(li);

2、負責承擔客戶的產品設計驗證職責
，完成在硬件、結構和係統測試領域的設計驗證工作:

3
、負責識別客戶對產品硬件
、結構及係統驗證的輸入並完成可行性分析工作;

4、負責製定產品硬件
、結構和係統性驗證的測試計劃，提供測試報告，輸出測試結論，針對測試問題進行 FA 分析，並對設計改善提出相關建議
，確保項目的順利交付:

5
、負責總結和共享設計驗證領域的知識、規範和標準，完善公司知識庫

，對設計驗證領域工程師提供技術指導;6、負責與關鍵供方的技術合作，進行設計前期關鍵物料和量產後PRQ物料的技術可行性驗證;

7、負責跟進產品形態和技術的發展趨勢，前瞻性的規劃自動化測試方案並保證落地;

8、承擔設計驗證領域的交付職責，管理設計驗證領域資源和設備
，最終對交付質量承擔責任。

11、協助研發中心主管完成對組織發展規劃
，核心能力培養和人才梯隊建設，提升研發資源運作效率。

任職資格：

1、統招本科及以上學曆
；

2、10年以上工作經驗
，5年以上管理經驗；

3、具備VR/AR、手機等產品研發品質管理經驗，具備硬件測試管理、軟件測試管理經驗。

4、英語可作為工作語言
，具備歐美客戶對接經驗。