南京醫藥醫療用品有限公司成立於2000年12月
，係南京醫藥股份有限公司（股票代碼：600713）全資控股子企業，注冊資本4000萬元，現已成長為一家跨區域的規模化、集約化、專業化的醫療用品流通企業，綜合實力位於醫療器械全國同行業前列。
公司主營：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類醫療器械銷售
；體外診斷試劑、生化儀器

；消(xiao)毒(du)劑(ji)銷(xiao)售(shou)等(deng)。長(chang)期(qi)服(fu)務(wu)於(yu)省(sheng)市(shi)各(ge)大(da)醫(yi)療(liao)單(dan)位(wei)
，與(yu)國(guo)內(nei)外(wai)醫(yi)療(liao)器(qi)械(xie)品(pin)牌(pai)有(you)著(zhe)長(chang)期(qi)良(liang)好(hao)的(de)合(he)作(zuo)夥(huo)伴(ban)關(guan)係(xi)
，並(bing)依(yi)托(tuo)南(nan)京(jing)醫(yi)藥(yao)的(de)網(wang)絡(luo)平(ping)台(tai)，建(jian)立(li)醫(yi)療(liao)器(qi)械(xie)業(ye)務(wu)采(cai)購(gou)訂(ding)單(dan)管(guan)理(li)體(ti)係(xi)
，通(tong)過(guo)對(dui)上(shang)下(xia)遊(you)客(ke)戶(hu)資(zi)源(yuan)及(ji)品(pin)類(lei)
、品規資源的整合，充分體現集成化供應鏈核心競爭力，形成母子公司產品、渠道、客戶、市場資源一體化，為客戶提供醫用耗材院內物流服務

，通過全套信息化管理平台
，真正做到合規
、可追溯性、精細化服務。
根據公司戰略發展需要
，現麵向社會公開選聘高級管理人員，有關事項公告如下：
一、選聘崗位
總經理1名
二、應聘人選應具備下列基本條件:
1
、具有較好的政治素質。堅持中國共產黨的領導，認同企業發展理念
，具有強烈的事業心和責任感；
2、具有履行崗位職責所必須的專業知識。熟悉國家有關政策法規與國內外相關市場、行業情況，有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力和處理複雜問題與突發事件的能力；
3
、具(ju)有(you)較(jiao)突(tu)出(chu)的(de)經(jing)營(ying)業(ye)績(ji)。忠(zhong)實(shi)履(lv)行(xing)崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)，全(quan)麵(mian)出(chu)色(se)地(di)完(wan)成(cheng)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)和(he)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)目(mu)標(biao)，具(ju)有(you)開(kai)拓(tuo)創(chuang)新(xin)精(jing)神(shen)和(he)市(shi)場(chang)競(jing)爭(zheng)意(yi)識(shi)
，在(zai)同(tong)類(lei)崗(gang)位(wei)上(shang)取(qu)得(de)過(guo)優(you)良(liang)的(de)工(gong)作(zuo)業(ye)績(ji)；
4、具有較好的職業素養。遵紀守法
、勤勉盡責

、團結合作
、廉潔從業、作風形象和職業信譽好；
5

、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
6
、有下列情形之一的，不接受報名：
（1）受過司法機關刑事處罰的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
（2）處於受黨紀政紀處分所規定的影響期內的，法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不適合擔任的。
三、崗位職責及任職資格要求
1、總經理崗位職責：
全麵負責企業日常經營管理工作。
2、任職資格條件：
（1）具有 8 年及以上同類企業相關專業工作經曆；
（2）具有同層級崗位任職經曆
，或在下一級別崗位上任職達到 3 年以上；
（3）具有相關行業崗位從業資格證書；
（4）原則上具有大學專科及以上文化程度

；
（5）原則上年齡小於50歲。
既往工作經曆或業績突出者，可以適當放寬上述基本任職資格條件。
四
、選聘程序
1、報名
報名時間：2025年2月24日—2025年3月2日。
報名方式：實行網上報名
，應聘人員網上投遞簡曆（附照片掃描件）。
2、資格預審
對報名人選進行資格預審篩查，本人提交個人身份證、學曆學位
、專業技術資格、執業資格、獲獎證書和工作業績等電子版證明材料，資料提交不完整的，為無效報名
，通過審查的報名人選
，報名結束後2個工作日內將收到通知，逾期未接到通知的，視為資格審查未通過，不再另行通知。
如果上述報名結束，候選人數量及質量不理想，本著為企業選聘優秀人才的目的，可延長公告及報名時間。
3
、麵試答辯
組織安排通過資格預審的應聘人員進行麵試。
4
、背景調查或組織考察
根據麵試答辯情況，對綜合表現較好且與企業發展契合的人選進行背景調查或組織考察。
5、體檢
對背景調查合格人員安排體檢。
6
、聘用
按照公司相關規定履行聘任程序。
五、有關事項
1、應ying聘pin人ren員yuan須xu對dui提ti交jiao材cai料liao的de完wan整zheng性xing和he真zhen實shi性xing負fu責ze，凡fan發fa現xian弄nong虛xu作zuo假jia及ji其qi他ta違wei紀ji違wei法fa情qing況kuang的de，一yi經jing查zha實shi，取qu消xiao選xuan聘pin資zi格ge。應ying聘pin人ren員yuan信xin息xi將jiang受shou到dao嚴yan格ge保bao密mi。
2、本公告未盡事宜由南京醫藥人力資源部負責解釋。