【工作內容】
- 負責員工入職
、離職

、轉正、調崗等手續辦理及檔案管理
；
- 協助製定和完善公司人力資源管理製度與流程，並確保其有效執行；
- 執行公司各項人力資源政策，包括但不限於考勤、薪酬福利、培訓發展等；
- 組織實施員工培訓與發展計劃

，提升員工職業素養和專業技能；
- 參與績效管理體係的設計與實施，定期進行績效評估；
- 處理員工關係

，解決勞動爭議，維護和諧穩定的勞動關係
；
- 完成上級交辦的其他工作任務。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；
- 工作細致認真，責任心強，能夠承受一定工作壓力
；
- 熟練使用Office辦公軟件，如Word
、Excel等
；
- 對國家相關勞動法律法規有一定了解，熟悉人力資源管理知識；
- 優秀的人際交往能力，具備良好的服務意識；
- 本科學曆及以上
，人力資源管理、企業管理等相關專業優先考慮。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護