1、市場調研：
不定期走訪終端市場，對用戶、經銷商能力及競品進行調研分析，為區域培訓規劃提供參考依據；
2、體係搭建：
針對新業態進行流程體係萃取
，搭建終端人員賦能體係、運營體係
3、培訓組織：
組織或參與區域培訓
、總部終端銷售人員專場培訓、經銷商培訓等培訓類項目。
4、培訓效果管理：
跟蹤反饋終端店麵培訓效果、銷售狀況、店麵業績提升比例
、訓後輔導。
5、課程開發：
針對市場需求及培訓效果
，更新課件內容
、研發新課程。
6、協同共享：
完成上級交代的其他事項

，積極配合跨職能/跨部門工作。
學曆要求：本科及以上
專業知識：不限
工作經驗：三年及以上
技能技巧：較強的溝通協調能力
，優秀的語言表達及舞台表現能力