職責描述： 1
、製定門店管理部年度、月度銷售指標、毛利率指標，管控費用
，並實施、監督、落實。 2
、負責各區域經理
、店長的管理、指導、培養、儲備、任命，用合適的人做合適的事，挖掘、培養高潛人才，搭建穩健的人才架構； 3
、負責本部門製度流程的完善
、培訓
、指導
、執行、落實； 4、執行落實好公司的各項決策及方案； 5
、督促
、協助區域相關人員製定銷售提升方案，上行溝通確認並監督執行； 6
、及時處理客戶投訴，處理門店各項危機。 任職要求： 1、本科及以上學曆； 2、受過營銷、管理、基本財務知識等方麵的培訓
； 3、從事連瑣門店管理或銷售管理實務工作五年以上； 4、能獨立解決複雜的管理實際問題

； 5
、具有較強的計劃、組織
、協調能力和人際交往能力。