一、薪資福利：

1、實習期底薪5500-6000元 5%提成，轉正考核期3-6個月。轉正後底薪3500 提成（15%—75%）

2

、六險二金

3、享內部員工購房優惠；

4
、公開透明的晉升機製；

5、各種現金獎勵 社保 過節福利 互助金 法定假日 國內遊/境外遊等多項激勵和回報。

二、崗位職責：

1、熟練掌握區域樓盤詳細情況；

2、通過網絡、電話等方式發掘客戶需求
；

3

、為客戶提供優質的看房體驗,為客戶提供合適的出租房以及買賣需求；

4、負責公司房源開發與積累，並與業主建立良好的業務協作關係；

5、促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。

三、崗位要求:

1. 年齡18到40周歲，學曆不限

2. 抗壓能力強
，能夠吃苦耐勞
，有強烈的成功欲望
；

3. 有毅力，具備良好的溝通能力；

4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識，執行力強

，有團隊合作精神。

四、培養機製：

a.一對一帶教體製；

b.多媒體課堂，牛人講師授課
，隨時在線學習
；

c.專業營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。


五
、晉升機製：

1.橫向晉升（業務層麵）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高；

2.縱向晉升（管理層麵）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理

在(zai)南(nan)京(jing)這(zhe)個(ge)宜(yi)拚(pin)宜(yi)居(ju)的(de)城(cheng)市(shi)
，貝(bei)殼(ke)願(yuan)意(yi)給(gei)每(mei)一(yi)個(ge)懷(huai)揣(chuai)夢(meng)想(xiang)的(de)年(nian)輕(qing)人(ren)提(ti)供(gong)立(li)足(zu)這(zhe)個(ge)城(cheng)市(shi)的(de)契(qi)機(ji)

，不(bu)負(fu)青(qing)春(chun)，為(wei)一(yi)盞(zhan)因(yin)你(ni)而(er)留(liu)的(de)燈(deng)，願(yuan)你(ni)在(zai)貝(bei)殼(ke)道(dao)路(lu)漫(man)長(chang)
，有(you)的(de)是(shi)時(shi)間(jian)發(fa)生(sheng)故(gu)事(shi)！

培養計劃

晉升機製：

1.橫向晉升（業務層麵）：隨著職位級別的增高
，工資提成點也會增高；

2.縱向晉升（管理層麵）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理

職位福利：五險一金、彈性工作、節日福利、帶薪年假、定期體檢、績效獎金、年終分紅、全勤獎