1.根據年度招聘規劃和策略，結合部門招聘需求，製定並執行招聘計劃
，確保按時保質完成招聘目標2.管理內外部線上及線下招聘渠道，推進招聘渠道創新，不斷使用新的理念和平台來探索新的招聘方法
，提升招聘效能；3.負責新建店招聘工作的全程實施
，日常招聘進度的跟蹤，分析招聘效果並不斷改進；4.負責新店開業前專場招聘會的統籌組織

，有效協調和整合各方資源，確保專場招聘會目標的達成
，保證新店開業的人員保障5.完成上級交辦的其他工作。要求：1.本科及以上學曆，5年以上零售業相關工作經驗，有會員店經驗者優先；2.熟練運用各種招聘渠道和工具
，掌握人才測評、招聘麵試等方麵的專業知識和技巧
；3.具備良好的溝通協作能力，敏銳的洞察力和分析判斷力，以及較強的抗壓能力
；4.善於學習和創新
，有良好的自驅力，結果導向。 職能類別：招聘經理/主管 關鍵字：招聘